Внебрачные дети: права одинокой мамы

В настоящее время в повседневной жизни всё чаще можно встретить женщин, которые по тем или иным причинам в одиночку растят и воспитывают ребенка, а иногда и не одного. Такая мать с ребенком (детьми) как никто другой нуждается в помощи, чаще всего материальной, а так же поддержке, в первую очередь со стороны государства. На сегодняшний день в действующем российском законодательстве предусмотрены определенные льготы, пособия, выплаты и дополнительные гарантии защиты прав данной категории населения. Тем не менее, не каждая одинокая женщина, воспитывающая ребенка, имеет право на получение указанного вида помощи.

Внебрачные дети: права одинокой мамы

Для того, чтобы воспользоваться данным правом, женщина должна официально получить особый статус, статус одинокой матери. Казалось бы, одинокой матерью является женщина, которая воспитывает ребенка одна, без участия отца и какой-либо помощи с его стороны. Однако, не все так просто, как кажется на первый взгляд.

В соответствии с действующим законодательством женщине мало растить ребенка одной,  необходимо, чтобы было выполнено одно из следующих условий:

  • ребенок должен быть рожден вне брака и при этом его отцовство не установлено надлежащим образом, т. е. отсутствует совместное заявление родителей в органы ЗАГС об отцовстве или отсутствует решение суда об установлении отцовства;
  • ребенок должен быть рожден в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, при этом отцом ребенка записан супруг (бывший супруг), но отцовство было оспорено в судебном порядке, т. е. есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка;
  • женщина, не находясь в браке, усыновила или удочерила ребенка.

Только в том случае, если какое-либо из вышеуказанных условий выполнено, женщина официально получает статус одинокой матери (матери-одиночки), который закреплен в соответствующем свидетельстве. Следует отметить, что у ребенка в свидетельстве о рождении в  графе «отец» не обязательно должен стоять прочерк. Отец может быть вписан туда со слов матери. В таком случае женщине в обязательном порядке необходимо взять в органах ЗАГС справку о том, что отец ребенка был вписан в свидетельство о рождении с ее слов. Указанная справка понадобится для подтверждения статуса матери-одиночки.

Перечень оснований, по которым женщина может быть признана матерью-одиночкой, является исчерпывающим, то есть даже если женщина фактически воспитывает ребенка одна, но по документам отец у ребенка имеется, она не может считаться одинокой матерью, а, следовательно, не имеет права на поддержку со стороны государства.

Какие же права имеет мать-одиночка и какие  льготы, пособия, выплаты и дополнительные гарантии предоставляет ей государство?

В первую очередь, одинокая мама имеет право на получение пособий, которые гарантированы государством и для обычных матерей. К указанным пособиям относятся: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель); пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка (оформляется и выдается после родов); ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет; пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет. Однако, все без исключения одинокие матери, по сравнению с любыми другими женщинами, имеют право на получение повышенного пособия на содержание ребенка. Кроме того, матери-одиночке полагается дополнительное региональное пособие, размер которого устанавливается в каждом регионе отдельно.

Как уже было отмечено выше, женщина, имеющая статус одинокой матери, получает дополнительные (исключительные) права и гарантии. Основная часть таких прав и гарантий предоставлена ей трудовым кодексом. Женщины, имеющие статус матери-одиночки, защищены трудовым кодексом чуть больше обычных женщин. Уже на этапе устройства на работу трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет. В случае же, если одинокой матери было все-таки отказано в приеме на работу, она имеет право потребовать от работодателя отказ в письменной форме и обратиться с ним в суд.

Что же касается режима труда и отдыха данной категории работников, то и здесь есть свои особенности. Так, работодатель не имеет права привлекать одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 5 лет, к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без ее письменного согласия. Кроме того, по просьбе матери-одиночки, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (а в случае ребенка-инвалида — до 18 лет), работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Коллективным договором организации за одинокой матерью, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, может быть закреплено еще одно право — право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Указанный отпуск предоставляется в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней, при этом он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно как полностью, так и по частям. Однако, следует иметь в виду, что данный отпуск не может быть перенесен на следующий рабочий год.

Очень важным моментом является тот факт, что одинокая мать не может быть уволена по инициативе работодателя, пока ребенок не достигнет возраста 14 лет или 18 лет, в случае если ребенок является инвалидом.

Однако, данная гарантия не распространяется на матерей-одиночек, которые были уволены по следующим основаниям: ликвидация организации; неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (исчерпывающий перечень грубых нарушений указан в п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ); совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя (если работа связана с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей); совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы (при выполнении воспитательной функции); совершение однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации или его заместителем; предоставление подложных документов при заключении трудового договора; применение методов воспитания, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Для одиноких матерей льготы предусмотрены не только трудовым, но и налоговым законодательством.

Так, в соответствии с подп.4 п.1 ст. 218 Налогового Кодекса РФ единственный родитель, на обеспечении которого находится ребенок (в том числе одинокая мать) имеет право на получение налогового вычета, размер которого установлен вышеуказанным пунктом статьи 218 Налогового Кодекса. Немаловажным является тот факт, что единственному родителю налоговый вычет предоставляется в двойном размере. Однако, в случае если одинокая мать вступит в брак, предоставление указанного налогового вычета будет прекращено  с месяца, следующего за месяцем ее вступления в брак (даже если ребенок не будет усыновлен/удочерен новым супругом).

Говоря о правах матерей-одиночек нельзя обойти стороной жилищный вопрос, который зачастую стоит очень остро. К сожалению, в настоящее время действующее жилищное законодательство не предусматривает каких-либо особенных льгот именно для одинокой матери. Она имеет право на общих основаниях встать на учет в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий или получение новых, если будет подтверждено, что она проживает в плохих или непригодных для жизни условиях. Кроме того, всё на тех же общих основаниях одинокая мать имеет право получить компенсацию платы за коммунальные услуги, если ее доход или доход ее семьи ниже установленного прожиточного минимума.

Необходимо упомянуть еще о ряде важных льгот, которые положены одиноким матерям:

  • прием ребенка в детский сад во внеочередном порядке и льготный размер оплаты за детский сад либо полное государственное обеспечение;
  • при поступлении ребенка матери-одиночки в школу он имеет право на бесплатное питание и комплект учебников, необходимый для обучения;
  • бесплатное получение лекарств из соответствующего списка (необходимо уточнить в поликлинике) или же по сниженной цене, в случае если речь идет о дорогостоящих препаратах;
  • получение полностью или частично оплаченной путевки в оздоровительные учреждения.

Следует иметь в виду, что абсолютно все вышеуказанные выплаты, пособия, права и гарантии сохраняются за матерью-одиночкой и после ее вступления в брак (исключение составляет лишь право на налоговый вычет), но при условии, что новый супруг не усыновил/удочерил ребенка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *